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京师堂培训讲师火爆招募ing
为你倾力打造属于你的发展之路。
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你是否资历经验不错，却无法提取亮点？
你是否内部讲了多年，出去讲课却不敢？
你是否资料发给客户，却总是杳无音信？
你是否努力做个包装，改来改去都不满？
你是否课程开发很多，却总是无人问津？
究竟是为什么？
是市场需求大，优质服务商难选！
是经纪公司多，讲师选择难!!
是师资-课程-需求匹配度不高!!!
假如你......
那么，京师堂将会是你最好的选择！
传统传媒：电视、电台、门户网站等。
新媒体：抖音、快手、火山小视频、今日头条、西瓜视频、腾讯课堂等。
互联网，手机通讯设备以及其他数字化平台。
内训，公开课，总裁班，论坛，沙龙，训练营，咨询辅导等等。
业务团队平均行业经验3年以上， 每年不少于100小时专业知识训练。
专业企宣、美工、文案策划、媒体编辑。
1.提供专业的定位指导
2.提供讲师培训和磨课机会
3.根据讲师特点，有针对性的设计包装
4.指导课程的设计开发，精准匹配市场需求
5.讲师访谈、讲师精品课、短视频、线上直播平台
资深讲师经纪人对老师进行综合评定，结合市场精准定位。
有专业的TTT训练营，定期组织讲师团召开备课会，打磨课程，交流经验。
拥有强大的市场反馈机制，京师堂拥有专业的课题组，提供精准有效的课题选材和课程设计工作
1.迅速提高老师知名度
2.课量快速增多
3.收入随课量增多也比较可观
4.建立稳定的合作关系
★ 讲师经纪是一个助推器，帮助老师短时间内快速提高知名度，名利双收。
★ 专业的培训师背后一定有一个专业的团队，对老师有一个专业的平台保障。
1.40岁以上，统招本科及以上学历，3年以上咨询和培训经验；
2.10年以上工作经验且对专业领域有自己独到的见解；
3.有内训/公开课的实际临场经验，能够结合理论开展高质量培训课程，为企业解决难题；
4.具备独立研发课程能力以及课程素材收集与编写技巧，能够依据企业具体要求合理安排、规划相关培训课程，内容要具备前瞻性和实用性。
1.40岁以上，3年以上咨询和培训经验，曾担任国内有名企业人力资源总监（年薪80---100万），有相应资格证书；
2.10年以上知名企业人力资源管理经验，曾担任500强企业人力总监（年薪80---100万）；
3.5年以上咨询和培训经验，擅长集团培训业务。
1.36周岁以上，曾担任国内有名企业营销总监（年薪80---100万），有相应资格证书；
2.10年以上知名企业营销管理经验；
3.5年以上咨询和培训经验，擅长集团培训业务。
4.熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程，具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验。
人资讲师合作热线：13391807550 马老师
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