课程内容:
一、走出绩效辅导的误区
二、兼顾业绩与发展同步的“个性化”辅导
三、聆听员工的辅导需求,与之共创辅导计划
四、帮助员工实现目标、
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发布日期:2020-05-29 13:01:10 浏览次数:
一、走出绩效辅导的误区
二、兼顾业绩与发展同步的“个性化”辅导
三、聆听员工的辅导需求,与之共创辅导计划
四、帮助员工实现目标、
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