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《舆情管理与媒体应对》

《舆情管理与媒体应对》

课程亮点:全媒体时代,企业管理者与员工要正确认识媒体(案例分析、互动研讨)

  • 发布日期:2020-06-12 14:46:04
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  • 所属领域:危机公关
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课程大纲

一.全媒体时代,企业管理者与员工要正确认识媒体(案例分析、互动研讨)

1.全媒体以及全媒体时代

1)什么是全媒体

2)全媒体时代已经来临

3)全媒体时代的典型特征

4)传统新闻媒体网络自媒体

2.全媒体时代,全面认识传统媒体和网络媒体

1)媒体是什么?朋友、敌人、野兽?

2)记者是什么?朋友、敌人、挑战者?

3)防火、防盗、防记者?

4)媒体与企业的关系如何处理

3.全媒体时代,像了解客户一样去了解媒体舆情

1)网络时代媒体舆情的效应

2)媒体与舆情的信息源分析

3)媒体与舆情管理需要媒商

4)媒体与舆情被聚焦的原因

5)防范新的媒体舆情信息源

4.重视传统新闻媒体和网络新闻媒体

1)关注业绩的同时关注所有媒体

2)让新闻宣传成为你和企业的一部分

3)全媒体时代,网络舆情危机频出

4)要认识到媒体与舆情管理的重要性

 

. 企业如何主动建立与媒体的良好关系(案例分析、互动研讨)

1.企业要关注和培养媒体关系,

1)企业有五忌

2)企业有三不要

2.企业与媒体的相处方式

1)企业定期提供有新闻价值的信息和材料

2)稿件及时传递,并提供资料支持和跟踪服务

3)适当的广告、发行及活动支持是一种必要

4)企业配合而且接受采访

5)强调企业与媒体双方的利益

3.企业如何主动引导媒体,把握舆情方向

1)“鸵鸟思维”行吗

2)媒体是把双刃剑

3)企业高层外交

4)把握一个原则——给双方创造价值

4.企业与媒体从合作走向双赢

1)博弈还是共赢?这是个问题

2)不要形成左右媒体的一种灰暗关系

3)“封口费”封不住大众的眼睛

4)从基础传播到战略合作

5)日常双赢关系的建立

 

三.企业在舆情管理与媒体应对上的实务操作(案例分析、互动研讨)

1. 企业与传统媒体打交道的方法

1)管理者与员工可以接受采访时怎么做

2)管理者与员工不可以接受采访时怎么做

2. 企业与网络自媒体打交道的方法

1)管理者与员工:态度、立场、行动、状况?

2)管理者与员工:原因、责任、过程、影响?

3. 企业召开沟通会,管理者与员工注意的几个要点

1)一个声音

2)一个态度

3)一个形象

4)准备好新闻发言稿

4. 企业舆情管理与媒体应对的原则和黄金准则

1)企业舆情管理与媒体应对的四大原则

2)企业舆情管理与媒体应对的黄金准则

 

四.企业如何应对舆情危机事件(案例分析、互动研讨)

1.企业舆情危机处理的策略主张

2.企业舆情危机处理的六项实务

3.企业舆情危机处理的五个背景

4.企业展开关联主体的危机公关

5.企业形成舆情危机管理的方案


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殷俊老师
殷俊老师
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常驻地:浙江-杭州
性别:
年龄:1971年
授课年限:10年
擅长领域:战略规划,品牌策划,危机公关,集团管控
授课费用:面议