本次课程通过大量的案例来让员工和管理者意识到闭环思维的重要性,如何打造闭环思维以提升职场效率、团队效率以及组织效率。[详情]
有句广告词这么说:“我是当了爸爸之后才学习当爸爸的。”同样一句话,也适用在许多员工、主管、经理身上,对他们来说,同样也是:“我是当了经理后才学习当经理的。”一项权威的研究表明,有超过一半的经理人,是在上任后才开始学习管理和领导力。[详情]
思维导图就是这样一种工具,能够帮助人们开发大脑的无限潜能,它是一种有助于人们高xiao思考的可视化思维工具。它可以在人类认识和使用大脑的过程中,提炼出大脑工作的本质,剖析其在记忆、阅读和创造性思维方面的工作原理,告诉我们如何驾驭大脑的操作引擎。[详情]
专ye魅力的表达技巧,使课程更具启发性。课程内容架构清晰,内容组织张弛有度。理论与实务兼具, 使学习非常具有系统性。通过案例解说,让学员感悟更深刻。在实际互动演练中得到随学即用的效果。[详情]
企业战略的实施、员工职业素养的提升离不开培训,而培训是否成功实施取决于内训师的能力,这对于注重人才梯队培养的企业尤其明显。大多数内训师都是内部选拔,个人工作经验丰富[详情]
讲师教案的编写蕞考验讲师内功的工作了。培训需要编写详尽的文件资料,包括培训需求发现、课程目标的编写、课程大纲的设计以及培训内容的安排。这都需要进一步的学习和演练,而不是事事找百度,即时拿来了也是别人的[详情]