《“百炼成精“—HR慧眼识人术》

研究表明，许多企业竞争优势之所以难以保持，是由于获取某种竞争优势的战略难以保持，容易被模仿，而组织的人力资源管理实践却具有隐蔽性，竞争对手难以模仿。“问渠那得清如许，唯有源头活水来。”在人力资源管理实践中，“找到人“，“找对人”是培养人、激励人，使人力资源发挥作用的“源头”。[详情]

• 2021-07-29
• 分类：员工管理
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