每个人都是经过数十年岁月的雕刻而成,有独特的个人特质,如何快速的了解对方的行为风格,性格特质,是沟通,谈判,交流的重要前提,近年来,对性格的研究理论越来越多[详情]
帮助学员了解管理者的职责,明确心态、技能、工作重xin的变化,通过英雄之旅的过程,梳理角色转变所经历的挑战和对策,帮助学员更快的进入角色,提升团队绩效。[详情]
时间是zui为平等,zui为珍惜的资源。当代社会工作生活压力越来越大,很多的公司员工都不得不靠加班来完成组织的工作任务,恨不能生出三头六臂来平衡工作和生活。[详情]
帮助学员了解冲突的本质,掌握处理情绪的方法,处理冲突沟通的能力和技巧,达到可以更好的应对冲突下的沟通,提升人际关系,达成沟通目标。[详情]
帮助有志成为培训师的伙伴,掌握课程呈现技巧,引导互动方法,课程开发能力和经验萃取能力,成为全能的课程设计,开发,讲授人员。[详情]
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财务人员目前越来越多参与公司决策,更深入的与业务部门互动,更好的推动公司财务变革,如何将财务看似枯燥的数据,复杂繁冗的表格和流程,用对方能听懂的语言,生动简洁的表达出来,是目前越来越多财务管理人员一定要掌握的技能。[详情]