由外至内打造员工的专ye形象,让员工因为专ye更具有竞争力,成为品牌的代言人,从而更好地服务顾客、达成销售![详情]
演讲,无论是对内的业务汇报、项目说明、述职报告,还是对外的产品展示、企业宣讲,都是ji具挑战性的任务。正因为如此,出se的演讲者,总能获得众人的羡慕和上级的垂青,得到更多的机会。[详情]
随着企业中70后员工已经走上了中年油腻的不归路体会着上有老下有小的压力时,80后员工也在面临着生二胎和职业发展如何平衡的压力,而90后员工更是面对着买房买车结婚的压力。当压力来袭,是化压力为动力还是被压力无情碾压,这不仅仅关系着员工个人现在的工作和生活,也影响着企业未来的发展![详情]
人员的配置和准备①岗位设置②形象定位,会场的布置和准备①会场选择②氛围塑造③产品展示[详情]
领导安排的任务总是做不好,你以为是员工执行力差,其实,从一开始的传达到员工接受信息就已经出现了偏差;明明已经对客户掏心掏肺、可还是被投诉,别以为你委屈,其实是你不懂客户的心;看着别人地晋升眼红,不服地说:“会干的不如会说的”,你为什么不能干得好也说得好呢?拥有说话的能力不代表就会沟通,沟通能力从来没有像现在这样成为职场人成功必xu具备的能力![详情]