李爱华老师培训课程-京师堂讲师经纪

李爱华老师部分培训课程

《组织行为学与组织能力建设》

树立以人为中xin的管理理念，掌握个体、群体和组织行为的规律，掌握与组织行为有效性相关的组织沟通、组织冲突、组织变革与发展等理论，从而提高群体绩效和组织工作效率。[详情]
- 2020-07-03
- 分类：公司治理
- 点击量：
《管理沟通与执行力》

从三个方面诠释管理沟通的意义，一是提高组织管理绩效，降低组织内耗成本与冲突发生。二是通过了解组织成长阶梯理论充分激励员工的积极性与实现自我发展。三是增强内部团队精神与凝聚力，以及和与外部人员的有效沟通，然后达成高绩效组织。[详情]
- 2020-07-03
- 分类：领导技能
- 点击量：
《和谐会议管理》

本课程追求管理的可操作方法远比管理内容本身更重要的教学法，采用实际案例学习，引导学员将传统的冲突式的开会模式自觉地转变为和谐的模式，从而达到把握时代精神、化解冲突、转换思想框架和思维方式，在创新中实现行为习惯的彻di改变。[详情]
- 2020-07-03
- 分类：执行力
- 点击量：
《多元沟通艺术》

美言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，人际关系的重要性远远超乎我们的想象。多元沟通使我们认识自身存在的沟通十大问题，了解人际沟通的风格与差异，掌握沟通的关键十字方针，建立有效沟通并掌握表达的流程，平时多运用高品质沟通的五个行为，减少冲突，改善内外部沟通方面存在的问题，促使组织实现更佳的业绩表现。[详情]
- 2020-07-03
- 分类：商务谈判
- 点击量：
《打造高绩效团队》

本课程采用实践式体验学习与行动学习方法，克服学员在培训中能做到团队协作，而回到实际工作情境中又恢复到原状。在培训的形式上有独特的创新，调动所有的学习器官，增进学习效果，课程满意率均达90%以上。[详情]
- 2020-07-03
- 分类：培训管理
- 点击量：
《创新思维与逻辑思辩》

本课程实现系统地提升职业人士创新思维和应用创新能力，从感性、直觉、创造性角度看待问题，打破常规，实现创造性的跳跃，为企业带来突破性的价值。[详情]
- 2020-07-03
- 分类：职业修养
- 点击量：