时代不断发展进步，企业需求也不断变化。很多企业管理者都认识到学习对于企业发展的重要性，都去参加各种“管理论坛”、“名家论坛”、“营销论坛”等企业培训活动，真是你方唱罢我登场，这样火了很长时间，让那些企业管理者从各种专家教授那里学获得了各种启发和收获，但是冷静想一下，发现这种情况确实很不乐观的。

　　专家以及教授所讲的都是从宏观经济和战略决策等方面使得企业管理者觉得耳目一新，甚至觉得非常的过瘾，但是当听完他们的讲课之后，却发现这对企业的发展的帮助不大，知识为自己提供了思维方面的开拓，面对企业中层以及企业员工，依旧需要许多实际的东西，依旧有很多问题是没法解决的。

　　如今企业面临的问题是针对企业自身所在的城市特点以及企业员工和中层领导的特点来思考问题，千万不能只自己去听培训课程，这样知识解决了自己的问题，但是企业员工和中层领导的思想问题依旧没有被解决，这其实才是企业所迫切要解决的问题需要。

　　俗话说外来的和尚会念经，其实事实未必这样。那些专家和教授对于自己企业所处的城市以及环境有了解吗?他们能针对自己的企业特点设计出适合自己企业发展需求的课程来吗?自己本地的企业培训讲师对于企业所在城市以及企业所处环境都比较了解，他们在设计课程以及案例的时候可以按照企业实际需求出发，这就能从根本上了解并解决企业所面临的问题。