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讲师在培训的过程中，因为没场培训的场景都不一样，所以要求讲师的控场能力一定要强，这样不仅能够解决培训过程中出现的一系列问题，并且还能体现出讲师的职业素质以及个人能力。[详情]
企业培训本来就要和工作相结合，但是有许多企业培训和工作却不搭边。[详情]
本期京师堂小编接着上一期继续为大家介绍有关于什么样的企业培训才能提升员工的能力这个话题。企业做培训就是为了提升员工的能力，从而提升企业绩效。[详情]
选择好了企业培训师，还要考虑企业的业务实践，培训师的企业培训课程一定要和企业业务实践相结合[详情]
指有领导力的人都是人格健全的人。反之，没有领导力的人，在合作共赢、对待资源的态度、对他人的关注能力三个方面均有所欠缺，这些恰恰是我们从小在家庭与学校教育当中，为之努力培养的健康人格三要素。[详情]
以前的公司很多同事不愿意和自己沟通自己的想法，现在的公司氛围非常的好，同事们有什么问题和个人想法都会直接提出来。因此，领导力是能够改变人的个人习惯，改变他们的价值观、思维方式、做事方法以及工作态度等的一种能力。[详情]
上一期京师堂讲师经纪为大家介绍了提升领导力的前三个方法，本期京师堂讲师经纪继续为大家介绍提升领导力的后面几个有效方法，分别是坚持自律、自我激励、以身作则和多加训练，赶紧来一起学习吧。[详情]
本期京师堂讲师经纪接着上一期继续为大家介绍团队领导力的概念，本期为大家介绍的是团队领导力概念中的保持灵活性和敏捷性、建立清晰的工作计划和目标、为团队成员制定行为标准，并在其表现出负面行为时进行干预，赶紧来一起学习吧。[详情]
本期京师堂讲师经纪为大家介绍团队领导力概念中的蕞后两个方面，分别是使团队成员参与到解决问题的过程中，而不是把他们推给别人、对团队成员表示赞赏，并在恰当的时候予以肯定。赶紧来看一看吧。[详情]
商业市场中，领导力始终都是关注度比较高的一个话题。随着企业的发展和市场的变化，领导力也不断地发生着改变。从以前传统的权威领导到现在更加灵活创新的领导方式，领导力的持续变化推动着企业的不断发展。[详情]
