本期京师堂小编接着上一期继续为大家介绍有关于什么样的企业培训才能提升员工的能力这个话题。企业做培训就是为了提升员工的能力，从而提升企业绩效。

如何选择培训师

首先看市场中曝光率比较高的就是简历：zhu名培训师，咨询顾问，人力资源专家，某名牌高校人力资源专业博士，五年咨询经验，曾为多家世界五百强企业做过内训……这样的培训师真实满腹经纶，但是几乎没有企业工作经验，基本都是在讲理论，学员听的稀里糊涂，不知如何借鉴汲取。并且这种培训师很多，怪不得企业总抱怨培训师水平不一。这样的培训师为企业做培训，那么会让企业对培训师的偏见更深，从而导致企业后面不敢相信培训师对企业有所帮助。

选择好讲师，要考虑他有没有实践经验，在自己的行业中有没有做过企业高管或者是咨询转件，对行业的流程等熟不熟悉，授课风格怎么样，对行业前端理念有没有足够的了解等。另外要注意：那些只会顺着企业说话的外部讲师，决对不是好讲师，并且也无法为企业带来改变。

企业培训师对于企业培训效果也有不小的决定性作用，因此，企业培训的时候，选择培训师一定要慎重，只选对的不选贵的。不是越贵越好，要了解这位讲师有没有丰富的实践经验，这对于企业来说是一笔不晓得培训财富。