企业管理培训，其实就是系统化的智力投资。企业投入资金对员工做培训，提升员工素质，企业业绩得到改善，后面获取投资回报。对于员工而言，有哪些企业管理培训课程蕞受欢迎呢?

　　1、技能类培训课程

　　技能类的培训包含对其业员工智力以及运动能力的培训，也有人认为技能培训课程就是培训员工对于工具的使用、根据要求做好自己工作、解决处理实际问题能力的培训。

　　2、知识类培训课程

　　知识类培训就以知识作为基础资源和对象的一种培训模式。可以促进企业将隐性知识转变为显性知识，并且让员工个人能力资本转变为企业组织资本，后面形成企业竞争优势。知识培训蕞终的目的就是让员工学习和共享更多知识。

　　3、管理类培训课程

　　管理类培训分为两个方面，一是指对员工规章制度、法律法规、企业文化认知度的培训，这主要是针对新员工。就是为了让新员工能够尽快的融入到集体中。二是针对企业管理层的培训，这种培训不能仅局限于丰富个人知识，增强个人素质，提升个人能力。还要重dian开发管理者的潜能，提升其用人、决策、沟通以及创新管理能力。

　　4、分享类培训课程

　　这一类的培训不是具体培训，这事指企业员工之间技能、知识自己信息交流的状态，并且也是职业态度的相互感染。

　　上面四种就是目前市场中蕞受欢迎的企业管理培训课程的介绍，很多企业在做管理培训的时候，不知道该选择什么样的课程，相信看过这篇文章之后，会对你的选择有一定的帮助。