本期京师堂小编为大家介绍的是有关于企业在做企业培训的时候，需要注意的问题，有些企业培训问题可能是企业容易忽视的问题，一旦这些培训问题被忽视，很可能对企业培训效果造成一定的负面影响，所以，企业应该知道企业培训要注意的事项，赶紧一起来看看吧。

　　一、培训宗旨

　　1、实行全员培训，建立培训效果与激励挂钩机制，搭建起学习型、知识型企业的平台。

　　2、将培训与人力资源开发紧密结合，拓展培训的深度和内涵;

　　3、根据企业发展战略，将培训的目标与企业发展的目标紧密结合，围绕企业发展开展全员培训，不断探索创新培训形式;

　　二、培训目的

　　1、掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领，使新进员工尽快适应和能胜任本职工作。

　　2、提升员工履行职责的能力和主人翁的责任感，端正工作态度，提高工作热情，培养团队合作精神，形成良好的工作习惯。

　　3、提高企业综合素质，增强企业的竞争能力和持续发展能力。

　　4、达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。

　　5、改进员工工作表现，强化责任意识、an全意识和质量意识，树立效率原则、效益原则。

　　6、提高员工学习能力和知识水平，提升员工职业生涯规划发展能力，为个人进步和企业发展创造良好环境和条件;

　　三、培训原则

　　依照公司管理手册，追踪行业新动态，掌握新知识，找出差距，需什么学什么，缺什么补什么，急用先学，li竿见影。

　　以上就是本期京师堂小编为大家介绍的企业培训需要注意的三点事项，下一期京师堂小编将会接着本期内容继续为大家介绍企业培需要注意关于培训种类和培训内容方面的事项，赶紧关注吧。