上一期为大家介绍了企业培训师小班授课所需要注意的前五点注意事项，本期接着继续为大家介绍后面几点需要注意的事项。经常参加小班授课的企业培训师赶紧来看看吧。

六、设立测验和通关环节

课堂上的笔试以及口试，是让学员集中注意力的很好的方法，可以提高学员对培训课程的关注度，讲师可以在这个环节中建立威信和口碑。

假如培训需要持续两三天，那么要不定期的设置测验环节，便于在留档之余还可以帮助学员强化重dian。

假如是短期的企业培训，讲师可以在课程zui后，和学员共同回顾培训内容，巩固重dian，能够让学员感觉将时间花在培训上是十分值得的。

七、树立标杆，关注不认真的学员

小班教学当中，一定要找到一两个认真听课的学员，多鼓励，多认可让他们带动学习气氛；现在是95后的世界，小班教学难免出现个别另类的学员，如何让他们专注于课堂培训呢？讲师应当多关注他们的肢体语言，通过互动、认可等方式博得好感和关注。

八、打造影响圈,建立微信群

小班授课，人数比较少，可以使用面对面建群的方式，让学员感觉这是一个集体。培训师可以借助微信群来发送一些培训材料，让学员感觉微信群的重要意义。

另外，建立微信群，假如有一些重要的培训通知或者是测试等，可以瞬间发送出来，方便快捷。

总之，如果能做一些大型培训，例如公开课或者专ye讲座，这固然非常好，人多聚神，专ye讲师的状态也是较为饱满的，授课水平也会有所保障。如果一定是要组织小班授课，讲师也要调整好自己的状态，和每一位学员非常好互动，营造一种相互尊重的企业培训氛围。