作为一个好的企业培训师，肯定是要具备一定的气场，如果没有气场，那么在课堂中，可能你就无法和学员之间很好的交流，你的培训课程可能也会受到这个影响而大打折扣，因此，气场是每一位企业培训师都要具备的。但是，作为培训师，也不是每个人都先天拥有气场，有的需要后天培养，本期开始，小编就带领大家一起来锻炼自己的气场，赶紧来学习锻炼吧。

一、初步评估，判断是否需要改变，改变的欲望的强度

1.你对现在的生活满意吗？

2.当遇到困难时，你的选择是听天由命，寻找他人帮助，还是激发自我潜能积极寻找对策；

3.是否在工作中有过出轨的野心？比如渴望得到某个职位，或跳槽更好的公司，并为之进行过尝试；

4.你有过跳槽的经历吗？

二、审视自我

明确自身的优势：

1.我拥有什么？基础知识，技能，专ye，特长，这决定你的大致方向；

2.我非常擅长的是什么？你做过很多事情，但是非常擅长的是什么，有无成功的案例，如何做到的，是偶然还是必然？是否在自我的能力范围之内，通过分析发现自我的优势，这就是你非常强的气场所在；

3.我做过什么？已有的人生经历和体验，工作资历，以及因此获得的优势和发现的自我弱点，这决定你的素质，潜能以及将来的空间；

发现不足：性格的弱点，正视弱项，尽量减少他对自己的影响

三、拟定计划

计划比目标更重要；

计划不完善，就等于目标失败。

上面三点就是锻炼企业培训师气场前期需要做的一系列工作，下一期小编带领大家真的步入锻炼气场的具体实施行动中。