企业培训是针对企业所开展的提升企业员工工作能力以及个人素质的活动，目的就是为了让员工的技能、知识以及工作态度等得到有效的提升，从而发挥出员工的个人潜力帮助企业提升业绩，推动企业以及员工个人的发展进步，实现企业和员工共同发展。企业培训是推动企业发展的一种重要手段，市场中一般有两种常见的企业培训形式，分别是企业内训和企业公开课。

众所周知，企业培训应该包括了一下四点：

1.职业培训

2.认知培训

3.技能培训

4.意志培训

在现如今这个竞争十分激烈的社会中，企业很有必要要为员工选择合适的自身的企业培训，职业培训主内主要包括社交礼仪、人际关系、HR人力资源、管理、营销、沟通与谈判、团队合作技能等，培训方式尽量互动多样化，讲师台上授教，线上视频等让新员工在多样化的培训过程中获得知识，以便他们在工作可以得到更好的运用。

认知的培训主要包括企业背景、企业组织介绍、公司制度、员工守则、企业文化等。

采用集体培训的学习方式，由企业管理或者人事部门做企业培训。让员工对企业加深了解，并能够尽快的适应自己的岗位定位。培训时间一般控制在三天之内，建议带新员工参观企业。培训结束之后，要对员工做认知性考评，确认是不是真的已经理解。