俗语云：“当你自己有一桶水之后，才能倒出一碗水”，对于企业培训师来说，这就意味着你自己要比学员在一些方面更加的zi深，这样才能控制住全场。但是“入行有先后、术业有专攻”，企业培训师肯定不可能比所有的学员都zi深，就算是在某个领域或许很专ye，但是在别的方面，可能有的学员就比你更加的专ye了。因此，当讲师在授课的时候，遇到比自己更加zi深的学员，企业培训师要怎么样去把控呢？

第壹步：侦察。侦察分课前和课中，课前先了解参训学员的基本情况，发掘出其中可能比较zi深的学员，作为重dian关注对象；课中通过观察学员的表情、状况可以找出之前的“漏网之鱼”。那么，这些“漏网之鱼”会有什么表现呢？通常的表现有神情严肃、双手抱胸、课堂活动不屑参与、对于其他学员的回答毫无兴趣等，如果发现有这样的学员，也要作为重dian关注对象。

第贰步：课前寒暄。对于课前发现的重dian对象，可以在课程开始前，不露痕迹地找到重dian对象，通过聊天拉近彼此之间的关系。

第三步：课中“戴高帽”。对于课前发现的重dian对象，可以在课程中间有意无意地给他们戴戴“高帽”，把他们“推”上去，让他们不好意思在课堂中间挑战你。

第四步：课中给予表现机会。对于重dian对象，课程中间可以针对他熟悉的领域或简单的问题，请重dian对象来发言或分享，给予他们表现的机会。

除此之外，企业培训师还要调整好心态，在培训过程中应该充当组织者和挖掘者的角色，将学员的经验、智慧以及热情调动起来，让学员能够在轻松愉快的学习环境得到成长。