本期开始，小编将为大家介绍几种企业培训师较为经典的吸引眼球的开场方式，好的开场白，能够吸引学员的眼球，因此，能够有效地提升企业培训效果。

1、直接进入话题本身开门见山，极具吸引力

假如你有着比较新颖的话题，那么就建议你开门见山，直接进入主题，避开那些无聊的引子，这样不仅展开了主题，节约了时间，还能够抓住学员的注意力。主题的表达方法应该是具有吸引力的广告式的开场白，比如：我们怎么样才能锻炼好自己的口才？团队建设对企业发展很重要，今天主要讲两个字：创新！

2、激发兴趣的内容提醒试着先把重要问题抛出来

将较为重要的问题先说出来，然后激发大家的兴趣。比如：2008 年 5 月 12 日——我们永远不会忘记这个日子；你知道吗，每四人中就有一个是近视眼？

3、提出短问题短平快的问题，容易参与

前面两个案例都是提问形式。提问的好处是：与参与者建立联系、营造氛围、激发兴趣、引导听众思考、赢得期望、同时给自己减压。

提出实实在在的问题，不管是封闭式还是开放式，都行，但是一定要是关乎学员的，尽量问短平快的问题，这样学员比较容易参与进来，连续提问互动性更强。在我们的具体课程里，会重dian训练提问的技巧。

4、以历史事件开头听众们普遍喜欢

企业培训师可以讲一些历史事件，这是人们都喜欢的话题，加一些自己的个人评论，效果会更好。例如：将宇宙起源当做引子；探一探人类发展；谈一谈古代案例；聊一聊历史变迁等，这都是不错的切入点。