本篇文章继续为大家介绍国内企业培训行业发展快速的原因所在。

二、国内培训行业初期的不规范为其发展带来了土壤：

1、没有行业标准和企业资格审查制度

如今国内还没有建立企业培训资格审查制度，就好比是以前注册一家广告公司，没有资金规模的限制和一定数量有广告从业资质的人员限制，所有人都可以开企业培训公司，或者是以咨询名义来做企业培训服务。我们可以看到以前很多的管理咨询公司开始来分食培训这个大蛋糕，人才中介机构和招聘媒体也来了，还有很多和培训没多少关系的企业也冲了进来，毫无疑问，无须查验邀请函的宴会谁都想去参加。

2、没有统一的培训师资质要求

就好比是没有盗版的软件就成就不了今天国内的电脑市场，没有那么多的“培训师”也支撑不了培训行业的发展。企业培训师队伍，是一个鱼目混珠的队伍，有的老师很专ye，有一些通过国外的讲师认证，有大企业的高ji管理者、有学院的教授、有行业的精英……但更多是自由发展的培训师。小编并不是想要评出哪种“出生”的培训师才具备真的培训资格，但是要有一个认证标准才能衡量这个资质。

就小编所知道的现在的企业培训师资格认证班，都是从几千到几万之间，价格不是人们关心的问题，关键是这个资质证书的来路，是不是真的可以“证明”问题？其实，因为企业培训行业比较特殊，需要企业培训不仅要有企业培训技巧，并且还要有丰富的专ye知识和实战经验，因此，小编认为企业培训师成长过程，没有必要去搞形而上学的“教学式”单一途径，关键是一个统一标准的资格认证，让所有的人都能用同一把尺去衡量培训者的资质。