从以前的不知什么是企业培训，到现在的企业培训遍地开花，这崛起的真是wu比迅速。企业培训发展，掀起了继咨询行业和广告行业之后第三个针对企业服务的行业。那么，到底是什么原因让企业培训发展的这么快呢？思达莱小编觉得主要有下面这三个原因：

一、企业竞争加剧和竞争焦点转化使企业培训成为迫切需求：

1、外企对中国企业造成的“知本”压力。

中国企业面对入世后“列强”的quan面进攻不得不尽快的提升企业自身素质。在管理、营销和其他很多经营领域中国企业与世界发展水平有相当的差距。世界500强中百年老店不在少数，他们先进的经营管理经验，科学完备的培训体系是保证长盛不衰的法宝。中国的企业已意识到自己不能用“儿童团”对付国外企业的专家团。

2、企业竞争转化为以人力资本竞争为核心。

中国市场已经由过去产品缺乏的卖方市场转为产品过剩的买方市场，很多产品同质化严重，渠道途径相似，生产成本透明……因而引起的企业将竞争力的焦点从产品技术竞争、生产规模竞争转换到人力资本竞争。就拿纯净水来说，农夫山泉、乐百氏、康师傅……他们的产品到底有多大差异？通过规模与渠道建设减少成本产生的竞争优势的可能已到极限。这时只能看这差不多的产品谁更会卖了，这个“谁”就是企业的人力资本。

3、民营企业迅速扩张中人力资本提升的迫切需求。

民营企业的迅速崛起带动新一轮的企业竞争，表现较为激烈的就是人员素质与管理素质的竞争。不在扩张中生存就在扩张中灭亡已经成为中国民营企业悲壮的写照。不扩张就会被吃掉，扩张是必然的选择，但是扩张后带来的人力资源匮乏问题就显得尤为突出。某大型家电连锁企业号称年营业额100亿，现在又涉足家装建材市场的争夺，已建立3个大的家装连锁超市，可到该企业家装建材的管理总部一看就明显感觉管理松懈，人力单薄。这种状况在民营企业中并不鲜见，也必然激起民营企业对人力资本提升的迫切要求。

如今很多企业面临着内忧外患，企业培训就好像是企业的强心针。企业争相做培训，这也让企业培训行业有了蓬勃发展的先决条件。