万事开头难，企业培训也是如此，作为企业培训师，一个好的开场白能有效吸引学员的参与兴趣，进而为提升企业培训效果做了一个好的铺垫，由此可见，一个好的开场白对于一场培训来说是很重要的。本期就为大家介绍记住企业培训师讲述开场白的技巧。一起看看吧。

第一种：直入主题

培训的时候，可以这样说：

各位，大家早上好，欢迎您来到我们XXX公司。今天的天气呢，阳光明媚，温度非常的炎热，祝愿各位每天心情像今天的阳光一样，永远开心明媚！对待生活、工作、学习像今天的温度一样，永远激情澎湃！......（声音音调逐渐高上去）这时，发现很多学员露出了微笑，现场变得轻松，拉近了与学员的心理距离，这样就能从容的展开了课题。

第贰种：激发兴趣

如果自己在上场的时候，现场的学员情绪状态没有达到自己理想的状态，可能是对培训师不够了解，这时候，可以做一段简单而富有激情的问候，而且是很快取得下面听众的呼应，然后抛出一个问题给学员：请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特殊的日子呢？一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样节日，有的说是不是谁生日，有的说是不是冬至，有的说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升温，蕞后时机到了，然后就提升语速说：各位伙伴，你们回答的都很好，而我~要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历过的~全新的一天，同意吗？台下伙伴听完以后豁然开朗，全场大笑，然后接上去：所以各位我们应该给我们全新的一天，热烈掌声鼓励一下！于是大家开心积极，精神百倍认真聆听我下面的分享！

第三种：赞美学员

“这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢？我想这大概是中国人的本性吧。在这里，我首先讲一个故事吧”。（讲撒切尔夫人永远坐前排的故事）当故事讲完之后，然后用高昂的声调说：“‘永远坐在前排’是一种积极的人生态度，激发自己一往无前的勇气和争创一流的精神。这个世界中，有很多想坐前排的人，但是没有几个能真的坐在“前排”。有很多人之所以无法坐到“前排”，主要是由于他们将“坐在前排”仅仅看成是人生理想，而没有采取行动措施。那么，在座的各位，有没有想要坐在前排的？”

本篇文章就为大家介绍到这里，主要介绍三点开场白方式，分别是：直入主题、激发兴趣、赞美学员。这些都是不错的开场白方式，不仅可以激发学员兴趣，还能提升企业培训师的自信心。