蕞近几年，企业培训变得非常流行，企业都喊着“要培训”，企业确实应该培训，但是不是为了追赶潮流，也不是因为不得已。下面为大家介绍一下关于企业培训员工的意义和目的。有需要的朋友可以看一看。

　　现在市场竞争很激烈，企业想要长远发展，就一定要有技术、人才、资源、信息作支撑，企业员工素质对于企业发展有着很重要的作用。在面临高质量、全球化、高xiao率的工作系统挑战中，企业培训变得很重要。培训能够提高和改善员工的技能、知识和态度，因此也提高了企业效益，使得企业更加具有竞争优势。具体体现在以下方面：

　　1.提高员工的工作能力。

　　员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。能力培训方面，传统培训重dian通常都是放在基本技能与高ji技能上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来调整产品或服务的能力。同时，培训提高员工工作能力，使得员工的工作绩效得到提升，也为员工提供更多晋升和较高收入的机会。

　　2.职业培训有利于企业获得竞争优势。

　　面对激烈的国际竞争：一方面，企业急需更多的复合型人才，为企业进军全球市场打好人才基础;另一方面，企业培训能够提升产品研发能力，企业培训就是要不断培养出高素质的人才，以获得竞争优势。特别是现在的社会已经进入了信息时代，智力资本变成了企业获得竞争力和生产力的关键。企业之间的竞争不再知识依靠精良机器、廉价劳动力、自然资源以及雄厚财力。

　　企业培训能够为企业创造出智力资本。智力资本包含下面几点：基本技能、高ji技能和自我激发创造力。所以，这就要求企业建立新的适合企业竞争和发展的培训观念，从而提升企业所有员工的素质。