如今，基本上所有企业都会使用互联网，利用互联网向人们展示自己的企业，展示企业产品。那么，互联网可以为企业管理带来哪些帮助?可以为企业培训带来哪些创新?本期小编就为大家介绍关于互联网时代企业培训所要掌握的创新能力。

　　1.新趋势课堂

　　互联网+技术的蕞新趋势应用

　　把握信息技术潮流，提供互联网+技术培训服务，利用线上和线下的课程结合，提高企业以及员工的IT技术价值，帮助企业提高核心竞争力。

　　2.实操的体验

　　线上线下结合的实训情景模拟教学

　　通过和众多学员的不断沟通和深入的访谈，针对企业培训中存在的“理论讲授多，实践训练少;老师讲得多、学生参与少;接受知识多、运用知识少”等问题，和互联网企业工作流程进行结合，开发并运用情景模拟教学法创造出比较好的培训效果。

　　引导学员对培训知识进行思考，把团队精神、协调能力、组织能力、语言表达能力、沟通能力相结合，把实践经验上升到理论层面，通过模拟实践情景演练，让学员能够深刻地理解培训的目的，因而提高工作能力。

　　3.全方wei教务管理

　　帮助企业和员工实现自主学习，降低学习成本，随时随地开课，讲师和学员有效及时的在线互动。提高学员学习效率，吧教务管理和情境教学贯穿进来。打破时间和区域的限制，设置碎片化的学习时间，智能化的自主学习。企业对员工学习的效果进行随时的了解，提供多样化效果分析报告。

　　以上三点就是互联网时代的企业培训应该掌握的创新能力，应该和互联网结合，打造线上线下相结合的培训体系，让培训更加高xiao，学员学习途径更加的广泛。这也是未来培训行业发展的一种趋势。