为了使得员工能够忠心勤恳的工作吗，很多企业真实煞费苦心，想尽一切办法，组织各种企业培训活动，但是收效胜微。蕞终也使得企业变得非常的无奈，也渐渐对培训失去了信心。其实，不是培训无效，只是没有找对方法而已，那么如何才能提高员工的忠诚度呢?今天就为大家分享几点企业培训员工忠诚度的秘诀。

　　1、设立高期望值。那些富有斗志的企业员工都喜欢面对挑战。假如企业可以不断的提高高标准的目标，那么这些员工就会不断地去挑战尝试。

　　2、经常交流。员工是非常讨厌管理者隐瞒自己应该知道的事情。没有什么比前一天听说公司前途一片大好，但是第贰天却通过第三方消息了解到自己所在的公司被收购或者是吞并这类的消息更能摧毁员工士气了。

　　3、授权、授权、再授权。假如说在企业管理中授权是很亮的口号，那也是有一定原因的。毕竟员工喜欢自己被企业授予某种权限。

　　4、提供经济保障。许多人对公共基金和金融账户不了解，所以只能为自己安排退休的费用。

　　5、多表彰员工。既然管理者无法为员工提供工作方面的保障，那么蕞少要满足员工想要被赞赏的心理。

　　6、辅导员工发展个人事业。其实，员工更加喜欢为能够知道自己的人或者企业去做事情。

　　7、教育员工。如今是信息时代，学习不会是浪费光阴，而是一种需要。许多员工都知道，想要在这种社会生存，就要不断提高自己。

　　以上七点秘诀能够有xiao提高员工的忠诚度，企业不仅要对员工做好需求方面的企业培训课程。并且还要多站在员工的角度思考问题，了解员工的心声，设身处地的为员工考虑问题。