四、培训经验丰富

作为企业培训师，要有丰富的演讲经验，因为演讲不光需要至少，并且还要有胆识、有见识，需要有着良好的表达能力。假如讲师没有培训经验，那么肯定难以胜任这份职业。台上一分钟，台下十年功！讲师决对不可能是一蹴而就的。因此，企业在选择培训讲师的时候，就要了解讲师是否有实战经验，虽然企业可能不会要求非常有名气的大师来授课，但是至少不会让讲师拿员工做试验品。企业要看看讲师是否做过演讲。在哪里演讲的，为哪些类型的人演讲？培训多少人？做过多少培训？培训效果怎么样？只有这样，才能quan面了解这位讲师。

五、个人修养好

一个 培训师不仅仅要讲到，更需要做到。因为讲师的一言一行，一举一动都会给学员留下深刻的印象，所以讲师的个人修养很重要。他所讲一定是他自己所做的，他所做 的也一定是他自己所讲的。讲师讲Boss如何做一个好Boss，员工如何做一个好员工，那么自己是否做了一个称职的好讲师呢?好老师不是盲目地在台上吹捧自己过去 的辉煌，而是需要耐力地培养学员。给学员知识，给学员信息给学员方向。演讲者不是为了在讲台上展现自己的才华，而是需要用心地帮助学员解决问题。所以一个 好的讲师不仅仅是台上受到学员的尊重，同时更需要在台下得到学员的认可。一个好的讲师一定要有强烈的责任感和使命感。他宁可累死在台上，也不可闲躺在床上。

六、主讲内容专一

因为每一个企业都有不一样的情况，学员也不一样，因此，讲师演讲内容也要不同。企业培训课程一定要有针对性。因为讲师准备再好的演讲内容也是不可能满足所有学员要求的。因此企业在选择培训的时候不能光看讲师讲得内容，而是看企业需要的内容。好讲师不是设计课程来找客户，而是根据客户需求来丁课程。因此，咨询式的培训才能够真的解决企业的问题。让学员学有所获。好的讲师肯定会讲出学员想听的，并且是需要听的。