企业培训师职业生涯中，会有各种大大小小、形形色色的经历。当你认真总结之后，你会发现这些经历中有很多让你难以忘记并且对你有很深远的影响。下面继续为大家总结关于培训师成长阶段中的一些典型经历。

行，身教比言教更重要，这也是一位成功培训师的特质。

通过言教，并且再加上统筹准备的培训课程，可能会偶然的产生培训效果；如果是通过身教，加上有统筹准备的培训活动很有可能会必然的产生培训的果。使用行动传递正面的行为模式和思维模式，这是作为企业培训的事业的责任。这一点，机会是只有自己知道，并且也只有自己才可以享受到这里面的感受，包括苦和乐。

乐，乐于身教是成功培训师的生活特质。

有一位企业培训师经常和自己的同行开玩笑说，做培训师千万不可以做坏事，因为培训师输不起，那就只能乐在做好事当中。假如这种感觉都不说自己愿意的并且或者是自己做着不快乐，大可不必去做。这种了，需要用心投入和珍惜体味的，还要乐于分享。这种乐，时间越长，醇度越浓。但不能中断，中断后味道就变了。因此，一定要自省，每年教师节取出，去深深感受、去检查自警、去交流并创造和发展。

那些在成长过程中的培训师，成长是过程，成功也是过程中。正好比是麦当劳的创始人雷克洛克的名言：成功就是一种历程。