当企业培训师在培训行业中奋斗了几年之后，肯定也会积累一些客户以及个人授课经验，这个时候，就变成了一名经验丰富的培训师，此时，很多老培训师都会想着去提升自己的身价了，那么，作为一名有了一定积累的培训师，应该如何去提升身价呢?本期京师堂小编就来带着大家一起学习如何提升培训师的身价。

　　假如培训师现在培训课程比较少，那么，需要关心的不是身价，而是要怎么样尽快找到一些高duan客户。如果有机会，就算不要课酬也得把握住，因为这个时候钱是次要的，如何进入行业高duan客户中授课才是较为重要的事情。

　　不过，也是有前提条件的，那就是你有足够多的知识和经验积累，能满足客户。

　　例如，你去给腾讯、新浪、百度、阿里等互联网企业授过课，并且还取得很好的口碑，那么，你就更加容易接到培训行业中其它的合作机会，课酬谈资也更多。

　　培训师的身价是建立在被邀请的资源基础上的。另外，刚出道的人从企业内训师岗位多练几年，是非常好的。

　　假如现在你的课程挺多，课酬还有上涨空间，这个时候就需要与自己的合作渠道谈判了，让自己身价慢慢涨，不过这种事情比较容易伤感情，所以就需要你的讲师经纪人来帮你操作。

　　培训师究竟要如何谈身价呢?其实这个事情比较复杂。归根结底：

　　首先，口碑要好，这也是根本。

　　其次，让讲师经纪人帮你来谈比较好。

　　第三，做一个好的渠道，做阴阳合同，对外宣传口径一致，先坐实把外面的人，然后慢慢坐实自己的身价。

　　作为企业培训师，还需要考虑另外一个问题，那就是品类。

　　培训师不同的品类也决定了不同的身价天花板。

　　比如讲PPT的培训师，无论怎么去讲，一天二到三万的课酬，差不多是天花板了，再难提升上去。假如是做领导力、新媒体营销、管理等方面的培训师，一天十万也可能会达到。

　　因此，企业培训师的身价提升，不光要考虑培训师专ye性，还需要考虑培训师的培训品类方面的审计，如果一直讲简单的培训课程，同行竞争压力大，那么身价就比较难提升。

　　如果你的培训课程有一定的门槛，并且你还是头部，那么，这个领域的培训市场，你的身价肯定会非常高。

　　以上就是本期京师堂小编教各位培训师提升身价的好方法，你学会了吗?