本期京师堂小编接着上一期继续为大家介绍企业在线培训系统为企业带来的具体的价值，相信大家看完之后，都会有很大的收获。

　　2.课程形式丰富多样。

　　开放式在线培训平台取代了传统内容单一的文档培训形式，利用在线培训平台独立上传视频、文档、Word、音频、PPT等课件格式，也可以链接到第三方视频播放器。各种呈现方式可以丰富培训课程内容，有利于培养员工的学习兴趣，鼓励员工更积极地接受培训，提高企业培训质量，为企业创造更多的财富。

　　3.全盘数据统筹

　　完整的数据分析系统涵盖了所有培训项目所需的通过数量、结果和其他数据概述。同时，支持根据岗位、部门等字段进行筛选和查看，帮助企业准确掌握员工的学习情况，使数据集成库更加简单、清晰。

　　4.培训相关考试，轻松量化培训效果。

　　通过在线培训系统，企业还可以为课件设置相关考试。通过课程学习后，参加在线考试不仅可以让员工对课程内容有更深刻的印象，还可以让管理者更好地了解受训者对培训课程的掌握情况。除了培训后的测试外，还可以对员工进行不定期的企业文化、绩效评估、an全评估等随机测试，也可以为渠道合作伙伴设置固定的测试，以便管理。

　　全过程方便、无纸化、多样化的组卷、阅卷功能，既节约了企业的成本，又提高了企业的培训效果。

　　5.自由安排时间和场地。

　　传统的线下企业培训，需要聘请培训师，统一员工时间，提前安排固定场地，效率低，成本高，对中小企业不划算，在线培训系统能够让员工利用分散的时间学习，提高员工学习主动性，提高学习培训意愿。

　　一般来说，在这个人才较具竞争力的时代，及时引进在线培训系统不仅有利于企业培养人才，促进经济发展，而且有利于企业：降低企业培训费用;提高培训内容的再利用率;满足不同层次员工的个性化培训需求。

　　以上就是本期京师堂小编为大家介绍的企业培训系统的另外四点对企业的价值，看完之后，你是不是觉得在线企业培训系统价值非常大呢?