在当今的培训市场上，培训师风光无限，成为了令人羡慕的职业。很多人抱着做讲师的梦想，去学习授课技巧，去查阅大量的讲师培训资料，去找丰富的培训课程。于是很多初级讲师开始杀出江湖，拿市场上的“白老鼠”企业来练嘴，然后有了初步的成果，但是也有一些培训师失败了，踩到了“培训的雷区”，导致自己不得不重新回到企业中。下面，京师堂给所有的出入讲师行业的培训师一些建议，哪些“雷区”不能踩，有哪些“致命坑”不能入。

　　自我吹捧

　　有些讲师在培训课程开始之前，会讲很多，比如介绍自己的学历，自己当年成功的故事，自己在哪些大公司做过，自己为什么开发这门课，这门课给多少企业上过，效果如何等等。甚至有的初级企业培训讲师自我介绍完之后，又做了个学员热身开场，然后下课时间就这样到了。于是有的学员下了课就嘟囔：公司请他来是来培训的，不是来给他做广告的。学员说的是对的，学员来参加培训，假如对企业培训师毫不了解，那么就很难接受一个陌生人的观点，可能对企业培训师的专ye程度也持怀疑态度，对培训课程也缺乏信心，因此，企业培训师介绍自己也是培训课程的需求所在，但是如果过多的自我介绍，会使得学员产生抵触和反感的情绪，特别是那些销售人员，他们心里会想：这个讲师自己吹得这么厉害，等一下挑战一下看看。

　　因此，职业讲师要多注意，别人说花钱找你来讲课的，不是让你来吹捧自己的，想要学习新的技能和新的知识，想要你能够快点进入主题，真的讲一些对他们具有价值的东西。你也要靠培训课程的内容来吸引学员的注意力，而不是靠自我吹捧来吸引大家。就算是吹捧，也应该让培训机构或者助理来吹捧，而不是讲师自我吹捧。

　　那些越是对自己缺乏信心的企业培训讲师，那么就越想靠吹捧自己来找自信，这很明显就是那些初级讲师的常用做法。