企业培训记录非常的重要，需要很慎重的保存，但是却有很多企业无法做好。一份规范的企业培训记录一般会包含哪些内容?有没有比较好的方法可简单的录入企业培训记录呢?相信这个问题的答案是每一位企业培训讲师都想要知道的。

　　这里推荐几个值得企业内部讲师学习的方法：

　　1、 纸版档案存档。根据培训各环节的时间顺序进行排列，从培训需求的申报、需求调查、需求分析、培训大纲、培训申报、实时记录、效果反馈、效果跟踪，蕞后是评估总结，以此排列整理并进行档案袋归档保存。

　　2、EXCEL表格录入，分为两种方法：一是把全部的培训记录放在一个工作簿，每一次的培训都使用当中一个工作表，这个方法不推荐使用;二十每一次的培训都是用一个工作簿，培训记录里面的一些重要内容，分为不同工作表，这样的缺点就是照的时候非常乱，但是后面可以使用PPT进行解决。 第贰种方法有个窍门，就是使用EXCEL强大的功能，设置EXCEL的函数，将同一个工作簿里面的总表关联上分表，这样只需要在分表里面录入数据资料，总表中也能完整展现出内容。

　　3、PPT汇总。将每一次的培训都做成PPT，每一张PPT里面的内容做成档案封面的样式，设计的尽量美观一些。PPT文档，实际就变成培训目录以及记录的检索。再讲每一张PPT中插入EXCEL表格链接，这样在查看的时候就方便多了，如果需要查看详细内容，那么可以直接点链接，这就有效避免了复杂和凌乱。

　　在保存培训记录所需要的三个方法，好的培训讲师不仅能够讲出让学员受益匪浅的课程，并且还能够对自己的培训记录有着比较完善合理的保存技巧。讲师以上三点就是企业内训