刚入门的企业培训师，要想做一名职业培训师，首先是热爱这个行业，相对于企业的其他职位，企业培训师差不多是没有权力的，并且，工作业绩也不直观，待遇也不高，有的企业内训师在企业中甚至得不到重视。因此，假如不热爱这个行业，那么就没有热心去帮助别人，也就难以成为职业培训师。

　　除了热爱之外，新入门者在专ye领域则应当在几个关键方面下功夫：

　　第壹、知识——学识要广博，根基要扎实，这是培训师bi备要件。所以，培训师在业余的时候要不断去丰富自己的知识，让自己能走在学员前面，永远比学员懂多一点。这样，才能获得学员的尊重和认可。

　　第贰、技能——教学设计要新颖，课堂讲授要精彩，沟通思维要敏捷，现代教学设备运用的技能要高超，这是培训师的看家本领。技能的培养不是一朝一夕的，只有多练习，多与同行沟通，多参加一些高质素的培训，才能使自己的技能日臻成熟。

　　第三、 经验——工作经验要不断积累、才能不断提高，使培训讲授更贴近实务，这样学员会对你心悦诚服。培训师的经验，不仅来自培训的经验，也来自生活、工作等各方面的甜酸苦辣的体验。培训师为什么顶jian，是因为他能感染别人，为什么能感染别人，是因为他们和在座的学员有相同的经历、相同的体会，而他浓缩了这种经验，升华了体会，所以才能有很强的感梁力。而一般的培训师，没有经过基层的锻炼和体验，他也只能在讲台上讲一些普通的沟通技巧、商务礼仪啦的课，甚至连心态的课都讲得跟说教似的，无法感动在座的学员，这和一名老师是没有什么区别的。真的顶jian培训师，是“脱下西服能卖货、穿上西服能讲课”的多面能手。

　　第四、态度——指对人或物的带有认知情感成分和行为倾向的持久看法。学员是否接受你，很大程度上取决于你的“态度”。不能高高在上，自尊自大，而是要走到学员中间，和学员勤做交流，并从学员的反馈中，不断的提高自己的技巧，丰富自己的知识。

　　只有做到上面这四点，你才能从一名出门的企业内训师转变为优xiu的职业培训师。