好的培训师是做出来的，讲出来的。

　　1、成为行家后再做培训师。

　　(1)先出成绩。这一条路是水到渠成的成为培训师的路，也是蕞可行的。如果你喜欢销售，那就把业绩做出来，一定要有可圈可点的业绩，很有说服力，蕞好在行业里都能有代表性。而且一定要想方设法做到销售高管，蕞好是主管销售的副总，甚至老总，因为一个真的销售的高手，只有站在全盘的角度，其销售的思维才会更加系统完善，而不是单纯站在销售的角度。

　　(2)谋求转型成培训师的机会。

　　A：学习培训师专ye培训知识。多参加比如PTT、TTT、STT等培训师的课程，重dian学习如何开发课程，如何讲好一门课程。实战派若没有经过专ye训练，往往是站在讲台上好比茶壶煮饺子有货倒不出。

　　B：写一些专ye文章。专ye的实战文章可以让培训机构、其他采购方更快速了解一个人的专ye功底，文章写好后蕞好向一些媒体进行投稿，如果条件允许的话，到一些专ye杂志媒体开一个专栏，每个月写1篇。既是为了未来做铺垫，也是对自我的经验的一种总结。

　　C：多结识一些做培训的人，多吹风。比如认识一些管理咨询公司、培训机构的朋友，甚至跟一些行业的朋友，有意无意向他们吹风，告诉他们有意往这个方向发展。那么有商业思维的人，或者懂味的人会给你创造这样的机会，往往有时上台几次，可能就一炮而红了。目前很多商业培训师都是这么转型过来的。

　　2、先进入培训圈子，耳濡目染成为培训师。

　　(1)进管理咨询、讲师经纪、培训公司。市场上还有一批培训师，他们之前就是培训公司的业务人员，因为经常混在这个圈子，知道市场的主流课程，也知道客户听课的喜好，再者加上经常组织培训，耳濡目染，也学成了半个专家。

　　(2)做培训师的助理。由于要经常协助培训师做课件，并要在现场做主持或课程现场服务，久而久之，也把培训师的那一套都学到手了。比如有个礼仪培训师的助理，跟着礼仪培训师做了几十场礼仪课程培训，这个助理也能对课程很熟练的讲出来了。

　　整体来讲，这类培训师入行很快，但是生命力跟那些具有实战经验的要弱一些，毕竟学来的和亲身经验而得来的是两个不同的概念，但这一类培训师有个特性，那就是学习力特别强，非常热爱学习，所以市场虽然残酷，可也能顽强的生存下来。