业内人士可能都会想到这么一个问题，为何国内企业培训行业在经过这么多年的发展，已经趋于成熟，但是到现在为止，却很难有一家企业培训公司或者培训机构在A股上市?

　　难道是因为现在国内的企业培训市场的规模还不够大吗?

　　其实不是这样，先不说国内经济发展迅猛，增加了非常多的劳动力培训需求。光是按照国家规定，正规企业每年都要按照工资总额的1.5%-2.5%计提员工培训经费。按照新出来的《中国培训行业研究报告(2016-2017)》，国内企业年度培训预算总计为3069.01亿元，国企平均年度培训预算为3132.6万元，比企业平均水平高多的。这数以百亿计的培训费用，花费在企业领导力培训以及各种通用技能、专ye技术等线上培训，如果再加上学习平台、教室资源等各方面的投入，那培训费用就更大了。

　　难道做教育的公司都很难上市?

　　其实也不是这样的，放眼国内，各行各业的培训公司遍地开花，教育概念股也一度受到热捧，2015年全通教育(300359.sz)曾以三百多元的高价成为当时的股王，现在新南洋、立思辰等一批主打中小学教育信息化的上市公司已成为A股市场一大板块，就更不用说像新东方、好未来这些在美国上市的教育机构，市值高达百亿美金。

　　但是，A股几千家的主板上市公司中没有一家公司的主营业务是企业培训，也没有一家专做企业培训的公司在创业板、中小板上市，仅有为数不多的一些公司在新三板上挂了牌，或者选择了去海外的一些偏远市场，从价格发现和融资的角度并没有什么用。

　　大家都知道，想要在A股上市，主要是看企业的利润增长以及业务模式这两个因素。就算是做的很好的企业培训公司或者机构，但是其业务收入规模，蕞多也就是一两个亿，有的企业培训机构在很多年之前就达到了此规模，但是却一直原地踏步走，甚至还出现了利润下滑的趋势。