按照培训课题的多少，培训市场中将讲师分为专ye聚焦型讲师和万金油型讲师两个大类，那么这两个类别的讲师具体有什么区别呢？下面是具体的介绍分析，一起来看看吧：　

在“万金油”型培训师个人资料中的“主讲课程”一栏里，一般都会有十多门以上的企业培训课程，有的万金油老师什么尚志国学、孙子兵法，下至团队建设、电话销售，前至领导艺术、渠道管理，后至九型人格、教练技巧，真的是无所不通、无所不讲、无所不会。小编见到一位企业培训经理曾接到一位培训师给他打电话说他可以讲授八十三门企业培训课程，课程领域和类别多大二十多类。这种企业培训师暂时不论教学质量如何，之所以能在培训市场中生存下来，主要功夫在表演“小品”技巧和拼凑“段子”方面。若干“段子”用到了大范围课题里面。当然，也不排除市场中真的有一些定制能力非常强的讲师，学贯中西，有很强的融会贯通能力。但人的精力是有限的，如果讲师涉及的课题太多太杂，作秀的成分就更高一些。

专ye聚焦型培训师指的是只专注于一两个领域的讲师，讲得培训课程也只有几门。这一类讲师一般在理论学养、实践验证以及课程更新等方面都有投入的很好。正是应为在这些方面投入的比较多，经验和知识积累的比较深，所以这累讲师授课满意度是非常高的。

企业培训经理选培训讲师的时候，不经要把培训师做上面的对比，并且还要对培训师的个人能力做相应的细致考察。