企业培训师是指由企业中富有经验的、有良好专ye技能或管理技能的zi深技术专家或管理人员，对员工进行有针对性的专ye辅导和支持。

　　对于企业培训师工作的通俗详细的解释是:根据企业具体培训需求与要求，通过培训师个人的学习、观察、分析、感悟和整合能力，把散乱无序的、深奥的、各种有用的知识、理念、思想、观点、技能等变成一种简单、通俗、易懂、独特的，而且适合企业培训需求的某种培训内容，然后通过培训师的个人表达、组织、激励、控场等能力，以一种能够让受训者容易接受的方式，把这些内容变成受训者自我提升和转变的一种有价值的行为。

　　一般认为，企业培训师是介于学校教师和企业管理者之间的角色，他有能力帮助学员总结实践经验，完成理论系统和学员零散经验的匹配，蕞后帮助学员系统地解决问题，也就是出经验、出思路、出手册，把解决问题的方法固化下来。大学教师，蕞熟悉的是理论，大学学生也是来学习理论的，他们正好匹配。如果让一个培训师给大学生上课，他们也会感兴趣，但对他们没有用。反过来，大学教师给企业员工上课时，也只能满足企业员工拓展视野、增长知识的需求，很难提升他们的实战能力。