4、企业要采用多种培训方式进行培训

　　阳光心态培训可以采用多种企业培训手段和方法，如讲演法、案例分析、情景模拟、角色扮演、讨论法、图表法等，培训形式要不拘一格、灵活使用。

　　5、精选好的培训师进行培训

　　目前培训行业“鱼龙混杂”，既有少数好的培训师，也有很多“滥竽充数”的培训师，素质与能力低下的培训师，使学员从培训师身上吸取有价值的东西非常有限。只有精通培训的培训师，才能唤醒学员身上沉睡的梦，激发学员的心灵之光，引导学员前行。

　　6、让员工“悟道”

　　知识是“学”来的，技能是“炼”出来，阳光心态是“悟”出来。只有让员工“悟”出来的道理才会真的对员工产生影响。因此，阳光心态培训中，要善于启发，让员工思考，使员工从内心中产生一种改变自己的强烈愿望，促使员工进步，促进企业发展。

　　总之，阳光心态是一种积极、健康和充满关爱的心态。阳光心态培训是企业蕞重yao的一种培训，企业有必要对此予以高度重视。通过培训，让员工拥有了阳光心态，就能使员工赢在职场，同时享有快乐的心情，成就幸福美丽的人生!