本期京师堂小编继续为大家介绍关于企业培训师徐要掌握的十种能力。赶紧来看看吧。

　　6、前瞻能力

　　企业培训就意味着行动。洞察力、自我剖析和自我意识总是在行动中发生。企业培训师相信大家有着足够的创造力和智慧来取得成功，但是需要培训师的帮助达到目的。

　　7、控制能力

　　有时候改变很痛苦。无论结果怎么样，学员都总是抵制改变，害怕在改变中失去。培训是和发展以及变化相关的，培训师显示出毅力和贡献精神，将蕞终带来其所期望的持久的行为变化。

　　8、把握职业界限能力

　　培训并不是对任何人都有效。选择学员和建立培训师与学员之间的良好关系很重要。有的人不适合学习改变，因此培训师对其或许不是很有效。培训不可能对所有人都是好的，也不是任何培训师都是无所不能的。优xiu的培训师能够意识到学员的能力以及局限。

　　9、诊断问题并找出解决方法能力

　　培训师要收集学员的资料，便于决定学员特定需求。芮然评估以及会谈技巧能够通过学习获取，但成狗的培训师都会有着特定素质，这些特定素质能够让培训师更加具有创造性的利用所获的的信息，诊断学员的问题所在，或者想出好的解决办法。

　　10、从事商务能力。

　　培训师不但出售无形的产品，并且也是自我推销。如今市场竞争激烈，企业选择培训时，不但考虑培训师能不能解决企业问题，还要考虑培训师的服务质量。为了能够使得自己的推销成功，培训师应该具有事业心，以及对成功的渴望。

　　作为优xiu的企业培训师，特别是现在的市场，应该具备上诉的十点素质，为了提高自己在领域中成功的可能性，未来企业培训师应该检测自己的素质，找出其中的优势以及劣势。