和国外发现比较成熟的企业培训师行业相比较，国内的培训师行业显得非常的年轻而且稚嫩。主要是因为存在下面这几个方面的行业问题，下面为大家详细的介绍一下：

　　1. 市场混乱

　　有的企业培训机构只是看重眼前的利益，教学质量比较差，“一锤子买卖”现象严重。不仅没有标准化教材、课件及教学方法，又没有正规教师，更没有符合市场主流应用环境要求的实验设备的非法培训机构大量滋生，扰乱了市场秩序，严重影响了企业培训师行业的健康发展。

　　2. 缺乏行业规范和专ye发展支持

　　现在企业培训师大多数都是独立摸索、单枪匹马，专ye的成功与否全部都是靠个人的意志和云栖。不仅没有权威性的行业管理组织，并且还没有支持性的专ye团队。关于培训生的业务研究和开发也基本上都是没有，培训师的业务性培训也主要都是从外国引进标准和课程，存在本土化的问题。

　　3. 品牌弱势

　　经过企业培训师行业的专家的大致估计，国内培训机构大约有一万多家，其中北京地区有两千多家，上海地区有三千三百多家，广州地区有一千多家，但是在用户的心中，值得信赖的品牌培训机构却是少得可怜。

　　以上三个就是目前国内培训师行业所面临的三个重要问题，也是由于这三个问题的存在，导致国内培训师市场变得鱼目混珠，因此很多企业选择培训师都是没有太清晰的头绪和参考依据。