目前，各个行业中，企业培训都应该得到重视，因为如今的企业竞争就是人力资源的竞争，而企业培训能够为企业直接带来人力资源的发展。因为，好的培训，可以间接提升企业的核心竞争力。但是，现在的企业培训真是让企业爱恨交集，爱的是它能为企业带来经济效益，恨的是企业培训效果有近一半的投入资源是无法得到有效转化的。

2、重视企业培训刻不容缓。

加强意识形态培训，细化业务技能培训，重视管理培训，深入企业文化培训，入门商务礼仪培训，深化上传下达的执行力培训，提升全员的落地思维培训，拉升企业境界格局培训，贯穿员工情绪管理、时间管理、思维精进的工具使用。养成良好习惯，加强全员认知，细化操作流程，是摆在所有发展中企业的一道课题。

让人爱恨交织的企业培训

培训是推动企业发展的有力武器，企业在落地中要使用好这一利器，不断培训，不断深入。外部培训带来新思维、新能量；内部培训学习，不断消化吸收。企业只有将外部培训和内部培训有机结合，才能不断为日益发展的企业助力。

企业想要能够让企业培训效果得到zui大化的转化，那么就一定要重视企业培训，企业全体成员要全部都重视培训，有组织，有准备的认真做好每一场培训，训后做好调研工作。对学员的培训和工作情况进行跟进，找出其中哪些地方有改观，哪些地方没有改变，做好记录，以便于下次培训需求调查的时候给予相对应的需求建议。