只要是人，那肯定就避免不了生老病死的这个命运，再厉害的企业培训讲师，也会有生病的时候，带着病去讲课，虽然精神可嘉，但是，这样的课程质量会大打折扣。

企业培训讲师也是有职业寿命的，千万不要说你六七十了还和二三十的年轻人一样，年轻人能够在讲台站一天，你能保证你站一天吗？讲师确实是需要合作，但是更加需要给自己定制一个长远的职业规划。每一个人都会有体力不支的时候，讲师体力不支的时候就无法上台讲课了，每个职业生涯都是有寿命的。就好比是足球运动员，不可能四十多岁了还能够在球场上奔跑。四十多岁的更加适合做运动员教练。但做教练之前他一定要积累足够多的人气。马拉多纳就可以这样转型。你打算六十岁了还一个月讲二十天的课吗？

因此，就算每个月再怎么忙，也要抽时间休息几天，可以思考一下人生。然后每周写一到两篇的文章，用于沉淀和总结自己的经验和知识。这也是在自己的未来积攒资本，或者是回顾自己的职业生涯的日记。一定不能只顾着拼命的真钱，到时候自己在台上讲的是什么内容都不知道了。每一个月都像复读机一样的讲十几天的课程。假如将自己当做是挣钱的机器人，这样做不仅亏待了自己，并且也对不起企业培训师这份高尚的职业。