在《培训探密》当中，盖瑞•凯朗特对刚入行的新手培训师经常容易出现的二十个错误进行了总结。凯朗特认为，甚至是有的经验非常丰富的培训讲师，也有可能会犯一些相同的错误这二十个错误可形象的表述成为十个“笨蛋”和十个“可怜的结局”，下面就是这十个“笨蛋”和十个“可怜的结局”的简单介绍。

　　十个“笨蛋”是什么呢?

　　准备不充分(Not being Prepared)，内容不充实 (Inadequate Content)，材料不规整(Not Delivering the goods)，使受训者经常厌烦 (Constantly boring the trainees)，信息过多(Overload of information)，误解组织(Misreading the group)，步骤简单(Poor Pacing)，练习的遗漏(Omission of Practice)，奇怪和令人困惑的言行表现(Odd or distracting Visuals or Verbals)，对问题把握不准(Poor handling of questions)，把每句话的前一个单词组合起来，我们就会获得“笨蛋”(Nincompoop)。

　　十个“可怜的结局”又是什么呢?

　　缺乏计划的表达( Poorly Planned Visuals)，不恰当的幽默 (Offensive or inappropriate humour)，不适当的穿着(over-or under-dressing)，超时讲课 (Running Overtime)，迟到(Running late for the Start)，缺乏眼神交流(Eye-contact missing)，总是背对大家 (Showing your back too often)，低效地使用多媒体(Under-Utilising the media available)，缺乏感染力(Lack of enthusiasm)，没有结论(Total lack of Conclusion)。

　　以上就是本期京师堂小编为大家带来的的盖瑞•凯朗特关于新手培训师所总结出来的二十个容易犯的错误。相信大家看过这二十个错误之后，对自己的培训行为和习惯也进行了一些对比和对照，希望各位培训师朋友能够针对自己的不好的培训习惯和行为加以改正，争取做到非常优。也希望本篇文章能够为大家带来更多的帮助。