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培训师如何制造幽默(下)

发布日期:2024-07-10 17:07:40 浏览次数:

 

  3、争锋相对法

  当学员的话语暗含进攻性、挑畔性,培训师的回答应该巧妙应用自己所处优势,或者抓住学员语言弱点,反戈一击,以毒攻毒的语言张力能产生幽默效果。

  例:一个Boss让仆人去买酒,却不给钱,他的理由是:“用钱买酒,谁都能办到;如果不花钱买酒,才算有能耐!去吧。”半个时辰后仆人回来把空瓶交给Boss,向Boss强调:“从有酒的瓶里喝到酒,谁都办得到;如果能从空瓶里喝到酒,才算能耐。喝吧。”

  4、避重就轻法答非所问,回避问题的严重性,故意将人引入歧路,一问一答的效果风趣有味。

  例:房客指着屋顶问:“这房子经常漏雨吧!”房东摇着头断然否定:“不,瞧你说的!只有在下雨时才漏。”

  5、歪打正着法

  有一类对话,本来答非所问,偏偏答语又符合问话,是为歪打正着,巧中见趣。

  例:教师问:“同学们在课堂上用得zui多的三个字是什么?小强你回答。”小强沉默半响嗫嚅道:“不知道。”教师说:“完全正确,请坐。”

  6、相关推及法有时候,以赞同对方的说法,进而作相关的推导和归缪,引申出的结果往往会让人忍俊不禁。

  例:丈夫推门进来,气喘吁吁地说:“我跟着公共汽车跑回来,节省了五毛钱!”妻子一听就来气了:“那么你为什么不跟出租汽车跑,那就能节约10块钱哪!”甲:我老婆每次怀孕都在读《三骑士》,所以生的都是三胞胎。乙:我妻子也怀孕了。坏了,她现在看的书是《阿里巴巴和四十大盗》!

 


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