随着企业对于员工培训的重视程度不断提高，企业培训师的职责也逐渐发生了变化。如今，企业培训师不仅需要负责员工的培训计划和实施，还需要承担提升员工培训质量的责任。

　　据报道，企业培训师的职责主要包括以下几个方面:

　　首先，企业培训师需要制定并实施员工的培训计划。这需要企业培训师深入了解企业自身的文化和价值观，结合员工的职业发展方向，制定具有针对性和实效性的培训计划。同时，企业培训师还需要根据员工的反馈，不断调整和改进培训计划，确保员工的培训效果得到蕞大化。

　　其次，企业培训师需要承担提升员工培训质量的责任。这要求企业培训师具备深厚的专ye知识和技能，能够针对不同的培训课程，设计出相应的教学方法和策略，提高员工的学习效果和学习成果。此外，企业培训师还需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地协调不同部门和团队之间的合作，确保员工的培训能够得到全mian的支持和保障。

　　蕞后，企业培训师需要在整个培训过程中承担起监督和管理的责任。这需要企业培训师具备高度的责任心和使命感，严格按照培训计划和流程进行培训，确保员工的培训质量和an全。同时，企业培训师还需要具备良好的应变能力和危机管理能力，能够在培训过程中及时处理各种意外情况和问题，确保培训的顺利进行。

　　据介绍，企业培训师的职责正在不断发生变化，传统的“授课式”培训已经不能满足企业对于员工培训的需求。因此，企业培训师需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求和企业要求。同时，企业培训师还需要具备良好的职业素养和职业道德，为公司和员工提供优zhi的培训和咨询服务，推动企业的快速发展和员工的个人成长。