在近期的企业培训活动中，一种新颖的破冰方法备受欢迎——互动游戏。通过这种方式，企业员工们可以在轻松愉悦的氛围下加强交流，增进彼此间的了解。

　　据了解，这种企业培训破冰方法的运作方式类似于现场游戏秀，由专ye的主持人带领全体员工参与多种互动游戏。在游戏中，员工们需要分组合作，互相协作完成任务，以达到增进团队凝聚力、提高沟通能力的效果。

　　其中蕞受欢迎的游戏是“密室逃脱”和“通关挑战”。在“密室逃脱”中，员工被分成小组，在规定时间内完成寻找线索、破解谜题的任务;而“通关挑战”则要求员工们在限制时间内通过各种难度级别的地图，展现出他们的团队配合能力、策略思维等。

　　除了互动游戏，这种企业培训破冰方法还包括其他类型的活动。例如，员工们可以参与角色扮演、微电影制作等活动，以展现自己的表演能力和团队协作精神。

　　企业内部的培训师表示，通过这种方式进行破冰活动，使得员工们在轻松的氛围中更好地相互了解，增进了沟通和合作。同时，这种方法还能够激发员工们的学习热情，提高他们对公司的归属感和忠诚度。

　　一位参与游戏的员工表示：“这次活动真是太有意思了!我们不仅学到了很多实用的知识，还加深了对彼此的了解，希望今后公司能够多举办这样的活动。”

　　据悉，这种企业培训破冰方法已经在多家知名企业得到应用，并取得了显著的效果。因此，未来这种方法将会成为企业培训的一个重要方向。