随着现代企业的发展，培训已经成为了企业管理中不可或缺的一部分。在企业培训中，有两类重要的角色：企业培训师和企业内训师。这两者之间存在着明显的区别，下面京师堂讲师经纪小编将就此进行介绍。

　　首先，企业培训师通常是从外部招募而来的专ye人士，他们具有丰富的教育背景和培训经验。企业培训师的主要职责是为企业定制符合其需求的培训计划，为员工提供专ye的培训服务，以帮助企业提升其核心竞争力。企业培训师通常会关注市场趋势和蕞新技术，以保证培训内容的时效性和有效性。此外，企业培训师还需要进行培训效果评估，以调整培训计划并改进培训形式。

　　其次，企业内训师则是企业内部招募的培训专家，由于对企业文化、业务和员工有更深入的了解，因此具有更强的内部资源整合能力。企业内训师的主要职责是根据企业战略和员工需求，为企业设计并实施培训计划，并在培训过程中提供支持和指导。与企业培训师不同，企业内训师通常侧重于解决企业内部存在的问题，例如：员工缺乏某项技能、团队合作不够紧密等。

　　在职责方面有一定区别之外，企业培训师和企业内训师在培训方式上也有所不同。企业培训师通常采用开放式教学法，强调交互式学习和知识共享;而企业内训师则更多地采用案例分析法和现场操作法，以使员工更快地将所学知识和技能应用于实际工作中。

　　所以，京师堂讲师经纪认为，企业培训师和企业内训师在职责和方式上存在较大差异，但都具有其独特的优势。企业需要根据自身情况和需求选择合适的培训模式，并通过不断改进和完善来提高员工素质和技能，为企业的长远发展提供有力支持。