作为企业培训师，不仅要有扎实的知识和丰富的经验，还需要具备一些良好的习惯。这些习惯可以提高培训师的工作效率、增加学员的参与度和满意度。那么，企业培训师需要养成哪些习惯呢?下面将为您逐一介绍。

　　第壹，保持更新

　　随着社会的发展和技术的进步，新知识和新技能不断涌现。作为培训师，需要时刻保持更新，关注蕞新的业界动态，并及时调整自己的培训内容和方法。只有不断学习和进步，才能更好地服务于学员，提升培训效果。

　　第贰，注重互动

　　传统的一刀切式的教学模式已经无法满足学员的需求。现在的学员更加注重个性化、互动式的学习方式。因此，培训师需要注重与学员的互动，通过问答、案例分析、小组讨论等形式，激发学员的兴趣和参与度。同时，也需要在互动过程中注意引导和控制，确保培训的质量。

　　第三，关注反馈

　　培训师应该重视学员的反馈意见，并及时进行改进和调整。通过收集、分析学员的反馈，可以更好地了解学员对培训内容和方法的意见和建议，及时作出相应的调整，提高培训效果。在收集反馈的过程中，可以利用问卷调查、课后评估等方式，以便更加全mian地了解学员的反馈情况。

　　第四，持续沟通

　　培训不是一次性的活动，而是需要持续跟进和沟通的过程。培训师需要与学员建立良好的沟通渠道，及时了解学员的学习进度和问题，并积极提供指导和支持。同时，也需要定期与企业管理层进行沟通，了解企业的培训需求和目标，为企业提供更加符合实际需求的培训方案。

　　所以，京师堂讲师经纪觉得，企业培训师需要养成保持更新、注重互动、关注反馈、持续沟通的良好习惯。只有这样才能更好地服务于学员，提高培训效果，为企业的发展贡献力量。