企业文化是指企业所追求的价值观念、行为准则、经营哲学和工作方式等方面的集合，是企业的精神和灵魂。随着经济全球化的发展，企业间的竞争日益激烈，在这样的环境下，企业文化更加凸显了作用。企业文化不仅是企业竞争的重要武器，也是员工共同价值观念的凝聚和文明实践的体现。为了充分发挥企业文化的作用，很多企业选择进行企业文化培训。

　　企业文化培训是指为企业员工传授企业文化知识、使企业员工了解企业文化理念、创造企业文化氛围、强化企业文化精神和实现企业文化目标等活动。通过企业文化培训，能够使员工更好地认同企业文化，增强企业凝聚力、创造力和竞争力。同时，企业文化培训也能够提升员工的职业素养和专业技能，提高员工工作效率和良好的工作态度。因此，企业文化培训成为企业提升员工综合素质和推动企业发展的必要手段。

　　企业文化培训过程中，一般需要通过多种方式进行，如组织内部讲座、外部名师授课、企业文化节活动、文化体验等等。培训中需要有针对性地开展活动，以满足员工不同的学习需求和兴趣爱好，从而提高培训的效果。企业需要对培训内容、培训形式、培训周期等进行细致规划和有效安排。

　　除了企业自身的文化培训活动，还可以通过外部咨询机构提供的企业文化培训来实现培训目标。外部咨询机构一般具有多年的企业文化培训经验和专业的师资力量，能够针对企业的需求制定专业的培训计划，提供多元化的培训模式和丰富的企业文化培训资源。企业文化培训既是企业自我发展的需要，也是员工个人发展的需要，同时也是社会发展的需要。

　　讲师经纪认为，企业文化培训是一项长期的艰苦工作，需要企业高度重视和彻底执行。通过持续不断的企业文化培训，能够使企业的理念、价值观念凝聚到企业的每个员工之中，提高员工素质和企业竞争力，实现共赢的目标。