企业培训制度是指能够直接影响和操作培训系统及其活动的各种法律、规章、制度和政策的综合体，主要包括培训方面的法律和政令，以及具体的企业培训制度和政策。本期京师堂讲师经纪带着大家一起认识企业培训制度的含义，赶紧来学习吧。

　　1、企业培训制度的内涵

　　企业必须建立具体的培训制度和政策，以确保员工培训的健康发展。这些制度和政策是企业对员工在培训过程中共同遵守的规定、规则和规范。企业培训制度的根本作用是为培训活动提供一个制度性的框架和依据，以推动培训工作按照法律和规范的轨道进行。

　　企业培训牵涉到企业和员工两个培训主体，它们在参与培训的目的上存在一些差异。在一定的制度条件下，这种差异可能导致培训无法达到预期目标，或者效果不佳。因此，为了提高培训的效率，必须建立一套完善的培训制度，通过制度的规范，明确企业和员工双方的权利、义务、利益和责任，调整双方的利益关系，使双方的目标和利益尽量相互协调。

　　由于培训制度是由企业来制定的，所以主要是为了激发员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动更具系统性、规范性和制度化。

　　2、企业培训制度的构成

　　在企业员工培训和发展的管理活动中，各类企业都根据自身的实践经验和形势的要求，制定了一系列的员工培训管理制度。一般来说，这些制度包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度，共计六项基本制度。

　　京师堂讲师经纪觉得，除了上述的六项基本制度外，还有一些其他的制度，包括培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等。这些制度提供了从上至下、全方位的支持，确保培训活动的顺利进行。