在企业培训过程中，由于每个企业培训场景都有所不同，因此要求培训讲师具备强大的控场能力。这样不仅可以解决培训过程中出现的各种问题，还能展现讲师的职业素质和个人能力。本期京师堂讲师经纪为大家介绍的是企业培训师控制企业培训现场的几个有效措施，赶紧来看看吧。

　　1.培训内容出现错误或遗漏：

　　坦率地说，学员可能会感到不好意思指出问题，但他们应该主动说出培训师讲错的地方并纠正，这是一种正确的态度。如果只是错了一个字，可以忽略不计，但也应该有一些技巧。

　　2.气氛感到压抑：

　　我们应该学会调整企业培训现场气氛，利用语气和声调来暗示。如果有学员失神，应该尽量避免过度干预，只需抓住大部分人即可。

　　3.遇到学员的刁难：

　　我们应该保持镇定，俗话说：人无笑脸莫开店，人无肚量莫讲课。如果没有宽容心胸，就讲不了课。我们要有耐心，冷静处理。如果有人提出刁难性的性问题，我们可以向学员反问，是否还有需要进一步追问的问题呢?

　　4.遇到高手登场：

　　进行互动，邀请高手进行表演，例如，“请高手上台，与大家分享你的观点”等等。

　　5.课堂秩序混乱：

　　要学会保持安静，默默地观察他人即可。

　　6.如果有学员提出质疑问道：

　　“老师，我有点不明白，应该是这样吧?”在这种情况下，你应该具体分析问题，并根据你自己的思路作出回答。即使是自己出错了，也要勇于纠正。实际上，学员提出问题表明他们在积极思考。

　　7.寻求学员帮助：

　　总的来说，当处理课堂问题时，培训师应该学会向其他学员寻求帮助，因为许多学员都比较守规矩，也乐意倾听自己的课程内容。

　　以上就是本期京师堂讲师经纪为大家介绍的企业培训师控制培训现场的几个有效措施，讲师应该注意这几种措施。这些措施不仅可以帮助培训讲师更好地认识自己的不足，还能更好地传授课程知识给学员。