在当今的企业环境中，企业的竞争力并不仅仅取决于其产品或服务的质量，还在于其员工的能力和知识。这就是为什么企业培训师的角色变得越来越重要。那么，企业培训师到底是做什么的呢?

　　我们需要明确企业培训师的主要职责。简单来说，企业培训师就是负责制定和实施针对员工的培训计划，以提高他们的技能和知识，从而提高企业的整体绩效。他们可能会负责开发和执行各种类型的培训课程，包括技能培训、领导力发展、团队建设活动等。

　　企业培训师的主要任务之一是识别和解决员工的潜在问题。这可能涉及到识别那些需要额外支持或者面临特定挑战的员工，然后设计和实施定制化的培训方案来帮助他们。此外，企业培训师还需要定期评估培训的效果，以确保培训计划能够满足员工的需求和期望。

　　然而，企业培训师的角色并不仅仅是提供培训。他们也是企业变革的推动者。通过提供新的思维方式和工具，企业培训师可以帮助员工更好地适应不断变化的工作环境，从而帮助企业实现持续的成功。

　　企业培训师在企业中扮演着至关重要的角色。他们不仅帮助企业提高员工的技能和知识，还有助于塑造和发展企业文化，从而提高企业的竞争力。因此，如果你是一位有志于在企业管理领域发展的人才，那么成为一名企业培训师可能是一个非常好的选择。